Organization Development & Performance Management (ODPM) Manager

Agung Sedayu Group · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-06

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 30.000.000 - Rp 50.000.000 per bulan

Bergabunglah dengan Agung Sedayu Group, konglomerat terkemuka di Indonesia, sebagai Organization Development & Performance Management (ODPM) Manager di Jakarta Utara. Dalam peran strategis ini, Anda akan mendorong keunggulan organisasi dengan merancang dan menerapkan kerangka kerja HR inovatif yang akan meningkatkan kinerja dan potensi tim Anda.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan program organisasi yang efektif, seperti struktur organisasi, sistem kinerja, dan budaya perusahaan. Anda juga akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk menganalisis data kinerja dan memberikan wawasan yang mendalam.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Merancang dan menerapkan program pengembangan organisasi yang komprehensif.
Mengembangkan dan mengelola sistem penilaian kinerja yang terintegrasi dengan tujuan bisnis.
Menganalisis data kinerja menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI.
Mengidentifikasi peluang pengembangan dan merancang strategi untuk mengimplementasikannya.
Mengelola dan memantau program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang mendukung kinerja tinggi.
Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa strategi HR terintegrasi dengan tujuan bisnis.
Mengembangkan dan memantau metrik kinerja yang relevan untuk organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Development atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai ODPM Manager atau peran serupa.
Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan organisasi dan manajemen kinerja.
Pengalaman dengan alat dan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, Microsoft Power BI, dan Microsoft Excel.
Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang mendalam.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
Sertifikasi dalam pengembangan organisasi dan manajemen kinerja akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman dalam industri konglomerat akan menjadi nilai tambah.