HR Performance Specialist (Mandarin Speaking)
Bergabunglah dengan Julong Group sebagai HR Performance Specialist (Mandarin Speaking) dan mainkan peran kunci dalam mendorong keunggulan HR di seluruh organisasi dinamis kami. Posisi ini cocok untuk profesional yang detail-oriented dengan kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan berbahasa Mandarin.
Di Julong Group, Anda akan bekerja sama dengan tim HR yang berdedikasi untuk menganalisis data kinerja karyawan, mengidentifikasi tren, dan memberikan wawasan yang mendalam untuk pengambilan keputusan strategis. Dengan fokus pada pengembangan karyawan dan inovasi, Anda akan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk membuat laporan dan dashboard yang informatif.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam HR analytics, HRIS, dan mampu berkomunikasi dengan karyawan di berbagai tingkat, ini adalah kesempatan ideal untuk Anda berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di Jakarta Raya.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menganalisis data kinerja karyawan menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI untuk membuat laporan dan dashboard yang informatif.
- Mengidentifikasi tren dan pola dalam data kinerja untuk memberikan wawasan yang mendalam bagi pengambilan keputusan strategis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan retensi.
- Mengelola dan memantau proses rekrutmen dan onboarding menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR.
- Menyelenggarakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan kemampuan komunikasi dan keterampilan Mandarin karyawan.
- Membuat rekomendasi untuk perbaikan proses HR berdasarkan data dan umpan balik dari karyawan.
- Bekerja sama dengan manajer dan tim HR untuk memastikan implementasi praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Memantau dan melaporkan metrik kinerja HR seperti tingkat retensi, waktu pemrosesan rekrutmen, dan tingkat kepuasan karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam HR analytics atau HRIS.
- Penguasaan dalam menggunakan SAP SuccessFactors dan Microsoft Power BI.
- Fluency dalam bahasa Mandarin (HSK 5 atau setara).
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menginterpretasikan data untuk membuat keputusan.
- Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses rekrutmen dan onboarding.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Sertifikasi dalam HR analytics atau sertifikasi terkait adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang